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半年消失202萬個招聘廣告 背后發生了什么?
作者: 時間:2018/12/1 閱讀:1869次
今天,天風證券(行情601162,診股)的宋雪濤老師發布了一篇報告《消失的招聘廣告——從招聘平臺看就業狀況》,很有意思,有人說這篇報告道出了今年的真實寫照。而從消失的招聘廣告看目前的就業狀況,既能看出短期政策和宏觀風險的微觀影響,也能看出長期的轉型升級和產業趨勢。
報告顯示,今年4月-9月共消失了202萬個招聘廣告,其中變化最大的是:
1.二線城市,下降的最快。
2.50-500人的中小企業下降最快,其經營問題和可能帶來的就業問題,比大型企業和微型企業更加嚴峻。
3.民企招聘廣告數量占比下降,國企占比不變。
4.金融、奢侈品、貿易等負影響更大
一、半年消失202萬個招聘廣告
今年4 月-9月,我們在前程無憂(51job)平臺上共爬取了894萬個招聘廣告,其中一線城市占35%,二線城市占54%,三四五線城市各占5%/2%/4%。
半年消失202萬個招聘廣告 背后發生了什么?
從 4 月到 9 月,消失了 202 萬個招聘廣告。這其中既有招聘季節性因素,也有經濟因素,由于 4 月之前的數據無法抓取,因此無法判斷季節性因素和經濟因素哪個影響更大。
二、二線城市下降最快
二、二線城市下降最快
消失137.36萬個招聘廣告
在消失的202萬個招聘廣告中,1線城市占15%,2線城市占68%,3/4/5線城市各占8%/3%/6%。橫向看,2 線城市消失137.36萬個招聘廣告,占比下降最快,1 線占比提升,3/4/5 線變化不大。
所以,排除季節性因素之外,更應該關注 2 線城市的就業問題。
三、中小企業下降最多
按企業規模來看,500 人以下的中小微企業下降最多。
而這類企業本來廣告招聘占比本來就高,占全部招聘廣告的 65%。其中 150-500 人占比 22%,50-150 人占比 27%,50 人以下占 16%。
500 人以上的企業招聘廣告分布較分散,500-1000 人占 12%,1000-5000 人占 11%,5000 人以上占 10%。
所以,從關心就業的角度,更應該關注的是500人以下,特別是50-500人的中小企業的經營情況,這類企業的招聘數量占了一半。
今年 4 月-9 月,占比下降最多的恰恰就是上述中小企業: 50-150 人的小企業占比下降 1%,150-500 人的中小企業占比下降 1.8%。
其他規模企業占比不變或上升,50 人以下的微型企業占比上升 1.5%,10000 人以上的超大型企業占比上升 1%。
可見50-500 人的中小企業的經營問題和可能帶來的就業問題,比大型企業和微型企業更加嚴峻。
根據央行的數據,今年 3 季度,全國小微企業貸款余額增速下降至10%(前值為 12.2%,去年同期為 17.8%),為 2009 年數據公布以來最低。
半年消失202萬個招聘廣告 背后發生了什么?
天風證券表示,中小微企業的同質性高、競爭力差,逆周期抗風險能力也弱,所以在經濟周期性下行、需求走弱、融資變貴的環境下,出現虧損倒閉是正常現象。
今年有所不同是,上半年影子銀行整肅、表外融資渠道收緊、環保限產整改,加劇了中小企業的融資困難和經營困難,使得一些本可以勉強存活的中小企業在這輪周期中出清,這也是事實。10 月以來,中央部委和各地政府集中出臺了大量民企救助紓困政策,應該說對于中小微企業和民企的經營問題足夠重視。
不過任何救助政策必然會帶來公平和效率的問題,甚至是道德風險和潛在的?;?。至于中小企業、民營企業是否應該被救助,這是政治學問題,不是經濟學問題。經濟學關心的是如果不救助是否會引起系統性金融風險,如果不會,那么我們更應該思考的是如何降低政策的誤解偏差和執行偏差,以及如何提升政策的連貫性和可預期性。
四、民企影響更大
按企業所有制劃分,民企在全部招聘廣告中占比 72%,國企占 4%,外資占 8%,合資占 7%,整體上非公企業(除去國企和政府機關)招聘廣告占比超過了 90%,可見民營經濟在就業和企業數量上的占比貢獻巨大。
4月-9 月,民企的招聘廣告數量占比下降 0.4%,上市公司占比下降 0.9%,合資企業占比上升,國企占比不變。所以單從招聘廣告的數量來看,“國進民退”的現象存在但并不明顯。
五、金融、奢侈品、貿易等負影響更大
最后是行業對比。
天風證券計算了招聘平臺上 60 個行業的招聘廣告數量的復合增速偏離度(單個行業復合增速-全部行業復合增速),橫向對比不同行業之間的招聘廣告數量變化。從上到下的復合增速偏離度由負到正、由小到大。
經過對比可以看出,偏離度為負的行業包括:金融、影視傳媒、貿易、玩具、家具家電、建筑工程、采掘冶煉。這些行業今年以來受信用收縮、金融監管、文化監管、貿易摩擦、地產產業鏈后周期、環保限產等影響。
不過行業內部也有分化:
比如金融,銀行>保險>證券/投資,說明在金融監管和信用收縮的環境下,行業風險和波動性越大,今年的招聘情況也就越差。
比如消費,教育餐飲>酒店旅游>醫療>汽車>娛樂休閑>奢侈品,反映出經濟周期下行過程中可選消費和必需消費的分化。至于消費升級/降級/分級,這些是結構性的,不是周期性的,僅用幾個月的數據很難看出來。
半年消失202萬個招聘廣告 背后發生了什么?
偏離度為正的行業主要是新經濟,既有消費服務:生活服務、保險、租賃、酒店旅游、餐飲、物業、教育培訓、專業服務(咨詢、人力、財會)等,也有高端制造:制藥、電子、半導體、集成電路、計算機、自動化、通信、計算機服務。
當然,天風證券也表示,數據來源有限,無法反映整體的就業情況;貿易摩擦對出口型企業可能形成就業沖擊;招聘廣告存在季節性波動。
來源:財新網
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